持続的成長へ人材に投資、中高年にも学びの機会

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• 藤本 崇

  ストリートアカデミー株式会社 代表取締役社長CEO

  ・2020年11月02日

  企業も個人の学びの選択肢に積極的に投資する時代に。
  「会社が負担するから会社のアジェンダを組んだ研修」でもなく「個人の学習は勝手に個人が自腹でやれ」でもなく、自己成長と学び続ける人材をリテインできる企業が経営として強いという認識が広がっている。とても正しい。