「俺より先にzoomを退出するとは！」オンライン会議で出た上司のびっくりクレーム

コメント

選択しているユーザー

• 井上 裕基

  株式会社日本給食業経営総合研究所 COO / 取締役副社長

  ・2020年11月02日

  テレワークで仕事の在り方や向き合い方に時間を持てるようになった今、私の周りでも離職する若い人財が多いように感じます。
  
  こういった発言や空気がある職場には、一層人財離れが加速するでしょうね。業績悪化の背景にはこういった状況から優秀な人財が定着しない環境に問題があり、コロナのせいだけにしてはならないと想います。

注目のコメント

• 小宮山 利恵子

  スタディサプリ教育AI研究所所長、東京学芸大学大学院准教授

  ・2020年11月02日

  「上座」的に画面を固定することもできるような機能もあるようですが、ほんとどうでもいいですね。講演などで話者が見えた方が良いなどはあると思いますが。オンライン会議がダメ上司のフィルタリングとして機能してますね。
• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2020年11月02日

  たった数秒、たった数センチの価値しかない上司？
  
  オンライ会議で、ほんの少し先に退出する、ほんの少し上に表示される。職場で威張れない人の、せめてもの抵抗でしょうか。
  
  そんな小さなことでメンツを保とうとして、小物上司だと思われたくなければ、くだらないことはやめましょう。
• 安永 修章

  元Google Japan公共政策・政府渉外部(ex-Uber Japan)/ミラーフィット株式会社 代表

  ・2020年11月02日

  こういう本当に取材したのかどうかわからない記事の内容に、記者の思惑通り反応するのはどうかと。。。ギャラリービューの固定も日本の上座下座対応な訳はなく、セミナーや教育現場でのニーズに応えた機能なのに何故か日本ではさも日本の要求を飲んだ！とか言って内容もよく調べずに書いている人も多く、メディアリテラシー教育の重要性を感じますし、フェイクニュースの脅威をここでも感じます。