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いつも思うのは、リモートワークの議論の時に、単に在宅かオフィスかの視点で考えるのもったいない。リモートワークが広く受け入れられた今だからこそ、もっと社外、国外も含めた柔軟なコラボレーションを始める絶好のチャンスだと思います。これまで距離があったり、言葉の問題で進まなかった国際的なコラボも、今なら字幕での同時通訳で英語の壁も超えられる。そこまで踏み切れたら、日本にも大きなチャンスがあるかと思います。
我々は現場は世界各国に持ちつつ、デザインはニューヨーク、図面はウルグアイ、CGはトルコ、模型は中国など、時差も利用して24時間稼働する体制をつくっています。
そして椅子は一番大事ですよね。僕らもフルリモートになった時点でスタッフみんなに椅子を届けました。
ノルウェーだと、オフィスにエルゴノミクス専門の人が来てくれて、座ってる姿勢とかモニターやデスクの高さとかを調整してくれて、その人に合った椅子やキーボードやマウスを選んで注文してくれるんですが(費用はもちろん会社持ち)、日本にはそういう制度はないんですか?
現オフィスには、学生の社内見学引率で行ったことあります。素晴らしいオフィスですガーデンプレース前のオフィス2ヶ所は自分がコロプラ社員の頃に経験してますが、オフィスへのこだわり(居心地の良いオフィス)は、まだまだ小さい会社だった頃からです。

コロプラの変革は、一つの方向性でもあり、今後主流になるのではないかと思います。
ネット系の企業が、やはり在宅は駄目だ、となる中、コロプラの決断に注目したい。
株式会社コロプラ (COLOPL, Inc.) は、オンラインゲームの開発・運営を行う企業である。 ウィキペディア
時価総額
1,023 億円

業績

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