【CEO】人生を変える「メンター」の見つけ方

コメント

注目のコメント

• 横山 直人

  株式会社フライウィール CEO & Co-founder

  ・2020年10月30日

  メンターやコーチの存在はfacebookのトレーニングで知りました。はじめは必要ないと思っていましたが、プログラムを受けるうちにその価値がわかるようになりました。自分自身で気づいていない課題に気づかせてくれる、そんな存在でした。日本にももっとコーチングが広がればいいと思っています。
• 井上 裕美

  日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 代表取締役社長

  ・2020年10月31日

  私も、長年お世話になっているメンターもメンティもいますが、メンタリングはキャリアにとって非常に重要です。メンタリングの関係は、N対Nでよく、メンターの良いところを学んで、理想のリーダー像を作ってきました。
  利害関係なく評価も関係ない中でメンターにキャリアをどう考えるか、特に女性は仕事のかたわら、ライフイベントもありますから、そんな時にどんなフィードバックをもらえるかで、自分の視点だけでみていた見方が変わると思います。
  私はメンターにまた新たなメンターを紹介いただき、複数の方と繰り返し実施していますが、皆さんに人生を変えるメンターをぜひ見つけて実行にうつしていただきたいですね。
• 伊藤 健吾

  NewsPicks コミュニティチーム 編集者

  ・2020年10月30日

  キャリア形成に｢思わぬ成長の転機｣をもたらしてくれるメンターの上手な見つけ方を、X Asia門奈剣平さんの事例を通じて考察しました。
  
  
  門奈さんを起業家へと導いたのは、宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営するLoco Partners創業者・篠塚孝哉さんとの出会い。
  
  まだ社員が2人しかいなかった頃から、背中を見続けてきた中で、1番の学びは｢困難な時ほど仲間を集める｣行動習慣だったそう。なぜ篠塚さんは難局になるほど同志を集めるようにしていたのか、理由に納得でした。