国家公務員の月給を据え置き 7年ぶり、増額途切れ

コメント

注目のコメント

• 讃井 康智

  ライフイズテック 取締役 最高AI教育責任者

  ・2020年10月28日

  公務員ではなく、民間の給与水準が上がっていないことが問題だということ。民間の給与水準が上がり、公務員の給与水準も上がる。それが目指すべき姿で、公務員の給与水準が高い云々で安易に叩くことは反対です。
• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2020年10月28日

  来年は民間の給与も大きく下がるでしょうから、国家公務員給与の下落も避けられないのではと思います。
• 松本 幸一

  大阪府庁 都市整備部

  ・2020年10月28日

  大阪府人事委員会も一時金について0.05月引下げを勧告しました。
  月給については別途勧告するとのことです。
  
  副業したいです。
  
  「本年の「民調」の結果、民間における特別給の合計額が平均所定内給与月額の4.47月分にあたることが明らかになった。民間の支給割合や人事院勧告の内容等を総合的に勘案すると、民間の特別給にあたる職員の期末・勤勉手当について、年間平均支給月数を0.05月分引き下げ、年間4.5月分から4.45月分とする必要があると判断し、下記により職員の給与を改定する必要があると認められるので、所要の措置をとられるよう勧告する。」
  
  大阪府ホームページ「令和２年職員の給与等に関する報告及び勧告」
  http://www.pref.osaka.lg.jp/jinji-i_kyuyo/kankoku/kankoku.html