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「オフィスはどうなる?」じゃなくて「オフィスをどうする?」

究極的には、オフィスはどうなってもいい。働いて、価値を生み出す手段の1つ。

だから、企業は自社に合った選択をして、ベストなスタイルを確立していけばいいだけ。正解はありません。

オフィスの未来像を予測するより、創造する企業が可能性を広げますよね。
社員価値重視で答えを出した企業が正解のように思います。
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