テレワークで「サボる」人たち、実は「94%」が出勤していてもサボっていた…!
マネー現代
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一緒に働きたい人ランキング
1. サボらず実績を出してる人(お手本になる)
2. サボっても実績を出せる人(特殊で再現性がない)
3. サボって実績が出せない人(伸び代あるかも)
4. サボってないのに実績が出せない人働き方改革は「意識でなく行動にアプローチする」ことが重要といつも講演で話しています。意識改革をいくら研修しても行動は変わらない。行動をデザインすることが今重要だとよくわかる分析です。そして元カルビー会長松本氏がいつも言っていたこと「サボる奴は会社でもサボっとる。だからテレワークでサボるなんていう心配はいらない」という言葉を、そのままAIが証明してくれていました。