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課長にプレイングマネジャーとしてのロールを求める会社も結構多いと思う。
ゴリゴリの実務と課員マネジメント両方を担う課長は中間管理職では一番大変かもなあ。。。
自分で動いて知り得たことやこれまでの経験で得たことを、コミュニケーションという手段で部下に伝え、その部下を目標達成に向けて動かしていく仕事はまさにマネジメントです。
だからこそ、課長にならないと積めない経験があります。
ミドルマネージャーが強い組織は強いという実感を持っています。つまり、トップのコンセプトを咀嚼して現場に形式知として伝え、他方で現場の情報を経営の眼鏡でみて必要な情報をトップに上げている課長・・・こういうミドルマネージャーが多い組織は強いですね。
この連載について
本を読むことは、心を豊かにしてくれる。慌ただしい毎日のリフレッシュにもなるだろう。ただ、ビジネスパーソンには時間がない。そんな悩みを抱えるあなたにNewsPicks編集部が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、話題の書籍の要約をお届けする。