「人前で泣くリーダー」が経営学の世界最先端だ
東洋経済オンライン
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注目のコメント
完璧な人がいないので誰でも間違えたりするものです。自分のミスをちゃんと反省できないリーダーはそのミスから学ばない、当たり前ですが進化しないリーダーになりますね。
「自分が間違っていた」と何度も認めて、軌道修正するリーダー像というのは、重要だと思いました。
自分の意見を何度も言っていると、それがあたかも正論のようになってしまうと実感しています。
だからこそ、自分が間違っていたと認めることは簡単なようで難しいです。
意見を客観的に見つめる機会や、フラットに考える姿勢を忘れないようにしたいと思います。昔からイノベーションを起こした企業が富を得るのは変わらない。現代は時代加速度が昔より早い為そう感じるのは当然の事だと思います。
歴史上の偉大な人物も同じような人が多い。変わってる、という事が認められる時代に入ったのではないでしょうか。