頭の良さよりも重要な、スタートアップ経営者の知的体力

コメント

選択しているユーザー

• Fujikawa Yuma

  食品メーカー- 人事　採用グループ 副主事

  ・2020年10月19日

  ある程度の情報を集めて、判断し、すぐ行動に移すことが「仕事ができる」ことだと感じていたが、職を変わってみて考え方が大きく変わった。
  普通出来ない事をすることが仕事…そのために、考え抜くことができたのか。これは常に心に刻んで仕事に向かいたい。

注目のコメント

• 朝倉 祐介

  アニマルスピリッツ 代表パートナー

  ・2020年10月18日

  頭の良さや知性と呼ばれるものにも種類があると思いますが、スタートアップ経営においては瞬発力的なキレもさることながら、なかなか答えが出ない問いに対して、現場のファクトや外部のインプットを反映させながら考え抜く、粘り強さが大事なんじゃないかと考えています。
  
  それはそれとして、永守さんの「『できる』と100回言え」というエピソードは、昔講演録を聞いて笑いましたし、好きな逸話ですが、当世だと実践するのはなかなか厳しいかもしれませんね。
  
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• 鈴木 秀和

  (株)アトラエ 取締役CFO

  ・2020年10月18日

  成功している経営者は知的体力は勿論ですが、簡単には言語化できない不思議な魅力（必ずしも全てがパーフェクトではない）を持っている方が多いですね。
• Arai Kaoru

  公認会計士 Fintechコンサルタント

  ・2020年10月18日

  これは、エネルギーを与え続けられる人という意味と理解しました。
  この人と一緒にいると仕事が楽しい！と感じて貰う為には、知性的エネルギー(→オーラとも言える)を放出し続けるパワーが必要だと思います。
  
  この知的エネルギーに持久力がある創業者は強いと思います。
  自家発電が出来る方とも言えるかと。