アフターコロナの採用事情 会社が求めるのは○○○○を意識している人

コメント

注目のコメント

• 山極 毅

  株式会社経営人事パートナーズ 代表取締役　人事戦略デザイナー

  ・2020年10月17日

  コロナ禍で私たちの働き方は
  とても変わりましたよね。
  
  
  在宅勤務やリモートでの会議、
  ハンコ業務の廃止など
  働き方というものが
  コロナをきっかけに
  一気に見直されました。
  
  
  ですが、変わったのは
  働き方だけではありません。
  
  
  企業が求める人材も同様に
  コロナ前から変化しています。
  
  
  例えば、飲食業では
  アルコール消毒や従業員のマスクといった
  感染対策で経費が増えていく一方で、
  ３密を避けるために席数は減らす...
  
  なので、普通にいけば
  コロナ前よりも売上は下がりますよね。
  経費は上がっているのに、、、
  
  
  飲食業以外の業界でも
  このコロナで経営環境が悪化して
  売上が減少してる会社が沢山あります。
  
  
  では、こういった時代には
  どんな人材が求められるのでしょうか？
  
  
  その答えはとてもシンプルで
  「利益を増やせる人材」です。
  
  
  そんな当たり前のことかい！
  
  
  って思ったかもしれませんが、
  この利益を増やせる人材と言っても
  実は２種類ありまして、、、
  
  
  
  「これから求められる人材のタイプは
  　２種類のうち片方だけがより重宝される」
  
  
  
  と言う話であればどうでしょうか？
  少し興味が湧いてきますよね。
  
  
  今日の動画では、
  このコロナ時代により重宝される
  人材のタイプについてお話ししています。
  
  
  お時間がありましたら
  こちらからご覧ください^ ^