日本郵便契約社員の待遇格差は「不合理」 最高裁判決

コメント

注目のコメント

• 丸山 健

  トナミ運輸株式会社

  ・2020年10月15日

  企業が契約社員にボーナスを払わないのは、妥当。年末年始の勤務手当や、休暇を与えないのは不当(不合理)。
  
  最高裁の判断は誠に、企業の現状とあるべき姿とのバランスをうまくとった判決といえるのかもしれません。
• 吉村 直記

  株式会社リブ・コンサルティング DXコンサル（Principal）

  ・2020年10月15日

  この案件は仕事内容が変わらないので不合理という判断になるのは妥当だと思います。