みずほFG「週休4日制」でサラリーマンに強いられる真の変化とは

コメント

注目のコメント

• 上野 昭代

  ウイルネス株式会社 代表取締役会長

  ・2020年10月14日

  どんなことがあっても「毎月、同額の給与が振り込まれる」と言う時代ではなくなりつつあり、その上、今回のようなパンデミックが起きると、想定外だらけのことが起きることを認識して、自分の人生設計をすることが多くの人に求められる時代になったと痛感します。
• 野田 和也

  凄く良い制度だと思うので社員側は率先して使えば良い。
  一方、会社からしたら、リストラしづらい社員の人件費が削減できるから、良い塩梅の施策かなと。
  
  ただ、根本的にはいわゆる生産性向上や、新規事業などでの新しい収益の柱構築が必要なので、そこに対して本当に働く日数を減らした上で対処できるのかは疑問。