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非正規に賞与・退職金なし「不合理」といえず 最高裁

日本経済新聞
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  • Office Miyama 公認不正検査士、戦略・ITコンサルタント、スタートアップアドバイザー、デジタルフォレンジックスペシャリスト

    マスコミや当事者はいろんな正義を振りかざして煽ってますが、
    旧法での司法判断がようやく決着ついたと言うことで、
    新法下の判断ではないことを混同してはならないと思います。

    しかも個々の事情をしっかり勘案しての判断なので非常に合理的。

    また、正社員並みの待遇が欲しければ正社員になれば良かっただろうし、
    そうしなかったのであれば自分の意思だし、
    採用されなかったのであれば雇用主と自分のスペックがマッチしなかっただけだし、
    そもそも正社員の募集がなかったのであれば意味のない話。

    最高裁の司法判断が気に入らないのなら、国を変えるか国を出るかすれば良い。
    何もかも社会や人のせいにして文句をいう人間が
    日本に増えているような気がするのがいちばん憂慮すべき事態。


  • コンサルタント

    同一労働同一賃金に関する重要な最高裁判決が続々でます。解釈や一般化は、報道ベースの様に簡単ではないようです。


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