“絵に描いた餅”になりやすいMVVですが、きちんと定めることができれば組織を大きく成長させる源になるものです。特に拡大フェーズにあるスタートアップでは、MVVを明文化することで大きく飛躍したという事例も多くあります。 そこで今回は、組織コンサルタントとして上場企業のリーダーシップ開発・組織開発などの実績を持つ畑 俊彰さんに、実際の事例なども含めてお話を聞いてみました。
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