J.Y. Park氏も実践！採用面接で持ち味を発揮してもらうための3つの工夫
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最近、妻があまり食事を摂らないので、理由を訪ねてみたところ「J. Y. Parkは一日1食」との答えが返ってきましたw その真偽のほどはともかく、いずれにしても世代・属性を超えて、昨今あらゆる方々に影響を与えているJ.Y. Park氏、そして彼の言葉・姿勢・考え方を素晴らしく整理されている青田努さん、今回もとても興味深く拝読しました。
提示されている３つのポイント「能力を発揮しやすくする・複眼で見る・基準を変えていく」は、まさに採用活動（選考）における「鉄則」だとワタシも思っていますが、改めてその理屈と重要性を再認識。で、これ、よく読んでみると採用だけでなく、計画的な人材育成や日頃のマネジメントにも当てはまりますね。
人材育成や採用活動において、いつもなんとなく、しかし「成功」の裏では必ず一貫して行われてきたようなことが、J.Y. Park氏と青田さんのおかげで言語化されていくのがとても楽しいです。次回も期待しています！【連載第3回】
Nizi Projectにおいて、原石たちを精度高く見立てるために実践されていた3つの工夫について整理しました。ご笑覧ください。10年以上前からjypentertainment の教育方針に賛同していてずっと所属アーティストを応援してきた。
やっとフォーカスされるようになってきた
