【コロナ禍における転職意識調査】長期化するコロナ禍において、経営・管理職人材の約６割が転職意欲に変化。約8割が「転職先に対してリモートワークを求める」と回答。

コメント

注目のコメント

• 山内 翼

  テレワークの良し悪しはおいておくとして、
  企業の柔軟性が魅力の一つになった証拠かと思います。
  
  変化に柔軟な会社は生き残り、堅く変わらない会社は淘汰されていくんだろうなーと感じました。
  
  コトラー先生もずっと前から言及していた記憶があります。