全日空 従業員の給与減額 冬の一時金支給しない方針

コメント

注目のコメント

• 柴田 巧

  JIW 代表取締役社長／技術士（情報工学）

  ・2020年10月08日

  この頃の自ら客室内にてビデオメッセージを流す平子社長の姿勢は、乗客にもズンズン感動せまるものがあります。社員にとっては尚更でしょう。
  会社をひとつに、心をひとつに、と腐心され成功されておられるANAさんに脱帽です。
  
  しかし組合さんも、社員さんもよくぞ受け入れました！
  また経営者もよくぞ理解をえられました！
  危機の中にあってもこんな幸せの実感を感じられる組織、会社がふえますように。綺麗事ばかりじゃないことは推して図ります。
• 佐山 展生

  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

  ・2020年10月08日

  国際線の回復がなかなか見込めない現状、雇用の維持の観点から、給与削減はやむを得ない決断です。今後の早期のコロナ収束を祈るばかりです。#ANA
• Aki Mori

  金融・企業財務ピッカー / 京都大学大学院在籍

  ・2020年10月07日

  > 「希望退職に応じる従業員の退職金をさらに割り増しするほか、キャリアアップの活動に使う最大2年の無給の休業制度を新たに設けるとしています。」
  
  この期間に大学院で学び直しをするものありだと思います。不景気のときの大学院は昔から鉄板ですから。