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多くの方のご指摘通り、人が余っているという背景もあるとは思いますが、副業で外に出ても十分戦える優秀な人材が揃っているという自信の現れとも受け取ることができます。副業にて外の世界を知った人に高い評価を与えたり、重要なポジションを与えることで会社自体のリフレッシュを行うことも想定されているかと思います。
無理な人員削減やリストラを彷彿させるような異動より、従業員にとってはかなり良い待遇かと思いますので、個人的には頭ごなしに否定するような悪い話ではないと感じます。
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(追記)副業は解禁されているものの同行は他社と雇用契約を結ぶタイプの副業は認めてい様です。
https://newswitch.jp/p/21187
週休4日や3日にして副業を勧め、それで食べていけるようになれば退職してもらうという目的なのでしょうか?
いずれにしても、(希望退職募集よりも)極めて温情的な配慮だと思います。
三菱や三井住友がビシビシと人員削減に動いている中、このような温情的措置を採用できる余裕がはたしてみずほにあるのでしょうか?