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管理職の多様性について2020年目標は未達で終わりましたが、2030年目標こそは、国を挙げてなにがなんでも達成していただきたい。一国民としてできることはしますので。
ダイバーシティの肝は、フェアに評価すること。無理やり数を増やすことでは決してない。