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オンライン面接で好印象・高評価を得られる5つのポイント - ニュース3面鏡

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  • 大手人事部 リーダー

    私の本音は、有線は賛成。(こっちの方が聞き取りやすい)自己紹介はお願いするまでしなくても良い。(明るく元気な挨拶は欲しい)声の大きさ等の調整は面接官側からするべき。就活生はネットを全て信じないで欲しい。面接の仕方で企業の風土が見えますね。


  • 某上場企業 内部統制部門 部長

    新卒の面接官をしている身からすると、確かに記事にあるようなことができるに越したことはありません。

    しかし、そこは採点対象にもなりませんね。

    会社に入ってもらった後、戦力になりそうかどうかの一点です。私が見ているのは。
    そして、記事にあるようなことは学生の段階で出来ていなくても教えれば良いだけのことなので身についてなくても採用して可否には影響しません。

    こんなことに気を使うくらいなら、もっと自分自身の本質的な部分を面接で伝えられるような練習でもしていた方が良いです。


  • 日本交通株式会社 HRM

    通信状態に不安がある方は面接官に音声や映像の状況を尋ねても大丈夫ですよ。 #22卒


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