ヤフー、社員の「無制限リモートワーク」開始、「副業人材」110名も募集
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注目のコメント
日本企業はコロナでパンドラの箱を開けてしまった。
リモートワーク。
従業員からすれば「なんだ、やらされて、やってみたら出来るじゃん。楽だし」
YahooのようにIT環境の整っている大手企業では、8割以上の社員がリモート賛成。
問題は、IT環境が脆弱な中小企業と労基法。
特に労基法は、一部の専門職を除けば、時間管理が中心で時代に合っていない。
でも、間違いなく進みますよ。リモート。
感性と共感で乗り切って下さい。とてもいい判断だと思います。
出社する意味がある社員なんてほんの一握りでしょう。
yahooのビジネスモデルならリモートで充分。
社員のほとんどを業務委託に切り替えた方がむしろよい。リモートワークに関するコメントは、企業や各職種の現状が伝わってくるところがあり、興味深く読んでしまいます。
ヤフーにとっては、こうして話題になること自体に価値がありますね。
副業人材(ギグパートナー)募集は話題になりましたが、応募状況はどうなのでしょうね。応募人数は多く集まるでしょうが、ヤフーの望む人材像に合っているのかか気になります。