“学歴なんて関係ない”は負け惜しみ？ 学歴が必要な理由「大卒じゃないとつけない職業はたくさんある」
コメント
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1. 採用時は一定程度関係あると思います
採用時は、どんなにその人の能力/ポテンシャルをきちんと評価しようとしても、結局は入ってみてもらわないとわからない部分が多分に残るため、統計的に優秀さ図る参考指標として、一定有益な情報だと思います。
2. 入ってしまえば関係ないです(関係してはいけないです)
その人の評価は、これまで、そして今、その会社で何を成し遂げたか、のみで評価されるべきであり、学歴は関係しない/関係してはいけないはずです。
翻って、大卒じゃないとつけない職業がたくさんあるかどうかですが、その人の職務経歴書に目立った実績が無いなら、確かにそうなのかもしれません。ただ、学歴という(大学に入り直さない限り)変えられない過去を憂うより、目の前の仕事を頑張って、まともな職務経歴書を書けるような実績を作ることの方がよっぽど生産的だと思いますね。
注目のコメント
「今の日本は学歴社会だ」
海外の方がよっぽど学歴社会かつコネ社会だと思いますけどね。
必要な場合もあれば必要ない場合もあり、みんな自分の経験しか語れないだけだと思っています。自分の価値観を信じるのは重要だけど、他の価値観もあるというのはもっと許容してもいいと思います。
例えばですが自分の場合、「この子は」と思う子には「なぜ君は博士課程に行くべきだと思うか」というプレゼンをするようにしていますが、最後に「これは自分自身も博士をとった自分の個人的な意見で、そうでないひとの意見も聞くべき。」と伝えています。この知識労働の時代、博士の学位を持つ人に敬意を持って、活躍できる場が増えると良いなと思います。
ちなみに、学歴も職歴も10年単位では、その人の個性が垣間見えるし、ユニークな歴史を持ってる人ほど、採用する側からしたら魅力的ですけどね。(いわゆる高学歴があり、典型的な大企業に10年以上勤めた人は、面接で話しても魅力を感じず、採用に至らないことが多い)PhD/ポスドクの大学院名はもちろん、学者では更に pedigree (どの先生の学生だったか) が重要だったりしますからねぇ
ワタシは大学院名は良かったんですが、pedigreeがイマイチだったせいで (詳細省略)、最初少し苦労しましたねぇ
あ、メリケンのハナシです
