記事内でコメントを求められた人に一票。 加えて、日本であれば、収入保障を100%にしない限り、父親の産休と育休は普及しません。
1人が共感できると言っています
10年ほど前の話ですが、下の子どもが生まれた時、自分は産休・育休を申請せず、有給休暇を使いました(理由は、給与が100%支給されるため)
取り組み自体は大賛成です。 ただ改善を企業任せにした場合は普及は難しいでしょう。
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