女性の自殺急増 コロナ影響か 同様の韓国に異例の連絡
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年齢別のデータも公表されていないのでなんとも言えませんが、女性の自殺は圧倒的に健康理由による自殺が多いので、そのあたりのデータが見ないとなんとも言えない。経済的理由で自殺するのは男性が圧倒的に多い。むしろ、今年に限れば、4-6月の男性も女性も自殺が2割減だったというのが注目するところでしょう。全体としては自殺は減っている。いまのところは。
女性の自殺が増えているといっても全体的には女性の2倍男性が自殺していることも事実です。なんというか、今まで男が一人飯や一人酒しても誰も騒がないのに、女性が一人で居酒屋生き出すと「おひとりさま」とメディアが騒ぎ出すのに酷似していると思うわけです。先日、韓国に住む日本人駐在員の方のブログを偶然見つけて、そのブログで、明洞の壊滅的な状況や江南区でもお店の閉店が相次いでいるのを知りました。
これでは、自殺者が増えてもおかしくないと思います。
ソウルは、外国人観光客が来ないと成立しない経済圏が大き過ぎだったのでしょう。
日本は、その点まだ頑張っていますが、Go to キャンペーンの景気刺激策は、絶対に必要だと痛感しました。
日本以上に年金に頼れない国ですから、屋台で生計を立てていた高齢者などは深刻だと思います。コロナ禍による経済的なダメージは自殺者の増加となって現れると考える方が多く、対立軸となっていますが、実際に8月は自殺者が増えたとの報道がありました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200910/k10012611691000.html
さらに詳しく見ると女性の自殺者の増加が目立ち、かつコロナ禍による雇い止めには女性が直面している比率が高いとの報道もあり、関連が懸念されます。
https://www.asahi.com/articles/DA3S14616858.html
また、コロナ禍による雇い止めは深刻な影響を受けている観光・飲食業界が多いともされていることも知っておくべきでしょう。
https://www.asahi.com/articles/ASN855SW1N85ULFA00X.html
※ 7/31時点では製造業が宿泊業を抜いています
できること
□ （Go Toを機会とした）業績の回復を急ぐ
□ 止むを得ず人件費の抑制を検討する際にはワークシェアリングも検討する（人数の整理＝解雇 時間の整理＝ワークシェアリング 収入は減るが勤務時間を減らすなどして解雇は避ける方法）
□ 止むを得ず解雇を行う際には公的なサポートを必ず紹介する
ではないかと思います。
