セールスフォースは数週間前に1000人レイオフを発表したが来年1.2万人を新規雇用

コメント

注目のコメント

• Norioka Keita

  不動産関連企業 人事部長

  ・2020年09月21日

  社内で別のポジションを見つけるよう60日の猶予を与えれば1,000人をレイオフする事が出来、その一方同時並行で12,000人を新規に雇用する事が出来る。日本企業にはできない人事施策ですね。これではアメリカの企業との競争に勝てる訳がありません。
  菅総理には是非日本の雇用制度に大鉈を振って頂きたいと思います。デジタル化が大きく進んだとしても雇用面が旧態依然だと国力は上がらないと思います。
• 冨岡 大悟

  M&A BANK 代表取締役

  ・2020年09月20日

  スピード感、大胆さ、柔軟性がすごい。
  すぐにリストラしたり雇用したりといった柔軟性の部分は日本では現状実現が難しく、働き方改革とかジョブ型とかの議論の一丁目一番地はここだと思います。
• Takeda Takuya

  株式会社Gizmo Fab. 代表取締役

  ・2020年09月20日

  買収も積極的だったから組織の整理が必要だったのかな。