シティ、アジア太平洋で若者6000人採用へ－失業対策支援で社会貢献

コメント

注目のコメント

• 野﨑 浩成

  東洋大学 教授

  ・2020年09月18日

  シティがAPACで若年層雇用創出6千人。素晴らしい。
  生産年齢人口の2割でしかいない24歳以下の階層が、失業者の半数を占めるという統計もあり、ESGを高めようとする姿勢が明確。
  
  なお、日本語版では掲載されていないが、多くが東南アジアとのこと。
• 黒瀬 浩一

  りそなアセットマネジメント株式会社 チーフストラテジスト　チーフエコノミスト

  ・2020年09月18日

  日本企業はバブル崩壊の後、全く正反対の雇用をしました。高齢者の雇用と年功序列を守るため、若者を派遣で安く雇いました。雇われた若者は生活が大変で、結婚出来ない、子作り出来ない、そして結果として生涯未婚率が上がり少子化が加速しました。シティは、若者を雇う裏側で、高齢者を切っている可能性があります。厳しい選択ではありますが、将来社会に残る禍根は、より小さいでしょうね。
• 赤井 厚雄

  株式会社ナウキャスト 取締役会長

  ・2020年09月18日

  若い世代の雇用を増やすのは企業の社会貢献のあり方として大いに評価されるべき。
  リーマンショックの際は、大手の欧米金融機関が、若い世代から先に解雇を行った。理由は、若い世代は解雇しても後からいくらでも採用出来ると思われていたのと、シニア層は安易に放り出すと会社に害をなすと考えられていたから。
  当時は、その不条理に苦しめられました。
  その逆のことが起きているのはなんだか、その時のリベンジをしているような気がして、少し嬉しく感じます。