同業他社との人材獲得競争、ではなく、介護業界で働きたい人を増やすように業界全体でうごくことを考えてないといけないと思います。 外国人採用も「日本で介護したい」という外国の方を増やすという発想を持てば、採用の課題を解決できる可能性が増えるのでは、考えております。
マンパワー足りないことは前からそうですからね…。
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