日本人CA150人、失職の危機 米ユナイテッド、成田勤務

コメント

注目のコメント

• Yo Shi

  外資系CAになることができるほど優秀な人材だからこそ他に能力が生かせる職種に移れるといいですよね...
  
  あとは語学力を生かしてオンラインで格安で英語を教える事とかビジネスですると面白いかもですね💦
• 坂下 裕基

  （株）BonZuttner代表取締役| NPO法人WELgee非常勤職員|一般社団法人WelcomeJapan理事 ウルトラマンゾフィーとラオウに憧れる長兄

  ・2020年09月14日

  まだ考える猶予がある事やスキルセットなど（勿論人にもよりますが）を鑑みると、そんなに悲惨なニュースだとは思えない。まあ、キャッチーだしまとまった人数だから目を引くけど。年末、年明け以降に倒産しまくって出てくるであろうケースを想像する方が恐ろしい。
• 古沢 祥一

  タノンエックス株式会社 代表取締役

  ・2020年09月14日

  外資は正社員でも、失職のタイミングはいつでもある、と認識していれば、現場はそれほど慌てていないのではないか、と思う。
  
  外資CAで働くことができる能力があれば、現場、環境は変わっても活躍できる場はたくさんあるだろう。
  
  問題は日本国内で、正社員は失職はない、と考えている職員だ。航空業界に関わらず。
  
  製造、メーカーは、厳しい時代に入るだろう。役員の立場で考えると、まさに中間層、は今後必要がなくなってくる。