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「ギャップイヤー就職」という新たな選択肢。コロナで増える休学を選ぶ学生、奪い合うスタートアップ

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  • スタディプラス株式会社 デジタルマーケティング部 部長、LINEフロントライナー

    普通が普通じゃなくなる時代ということを日本の大学は本当の意味でまだ気づけていない。後期もオンライン授業で前期と変わらない状況で進むところも多いが、学生の方が早く動き始めている。在学生から崩れ始めると、新規受験生をとれないよりもきつい状況になることは確か。新しい学びの方法を実践する大学がもっと増えていかなければいけない。


  • 株式会社ウィル・シード シニアコンサルタント

    ギャップイヤー、大賛成です。そのためにはAPUのように休学に寛容な大学、企業など社会の理解がもっともっと必要。


  • 金融機関勤務 永遠の若手 なし

    新卒一括採用が段々となくなっていく。個人個人がなんになりたいか。どうやってなるか。真剣に考える時代になりそうですね。


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