7月の残業代、16.6％減 厚労省「依然コロナの影響続く」

コメント

選択しているユーザー

• 丹羽 安澄

  フリーランス 店舗・住宅の設計デザイン、施工管理

  ・2020年09月08日

  残業代ありきの収入設計はそろそろやめにしましょうよ。。。みんな人生を楽しもう。早く帰って、美味しいごはん食べて、みんなでくだらないトランプとかしたらいいと思う^^*

注目のコメント

• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2020年09月08日

  所定外給与は経済再開とともに最悪期は脱するでしょうが、特に正社員の所定内給与については、春闘を経て来年本格的にコロナの影響が響いてくるでしょう。
• 土田 陽介

  三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 副主任研究員

  ・2020年09月08日

  コロナで新しい働き方が結果的に普及した一方で、旧来の働き方にならざるを得ない人々もいますし、また旧来の働き方にも理由があったわけです。
  とかくリストラでコストカットが好きな日本人、デフレ志向が更に強まらないか懸念しています。
  
  ちなみに報道記事と分析記事は異なります。これは報道記事です。
• 井上 裕基

  株式会社日本給食業経営総合研究所 COO / 取締役副社長

  ・2020年09月08日

  時間外労働が減ること自体は評価すべきですが、そもそもやるべき業務だったのか？無駄があったのではと振り返ることが必要。
  
  問題となるのは、いわゆる生活給として残業代を含めて考えている層が正社員・PAかかわらず一定値いるもの。無駄をなくすことで時間は精査され、高精度な仕事で質を上げることで報酬はそれ以上に。この流れが本来あるべきかつつくるべきで、コロナ禍改革時での対抗勢力に負けない体制を整えていきたいところです。