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会社をしょってたつ経営者には、仕事の好き嫌いは縁遠いものです。
大企業におけるジョブローテーションは、一見個人のキャリアに不安をもつこともありますが、しかしこれが自我を逆に際立たせ、予定調和を崩し、より大きな目標を意識づけるのだと思います。その意味では経営者育成にポジティブな仕組みだと思います。
記事内では「役員」と「執行役員」を同じものようにして書かれています(役員の素顔に迫るQ&Aとか)が、同じなんでしたっけ?

という野暮なツッコミはおいといて、

>『辞表は俺が破って捨てた』
これ成功すれば美談ですが、令和になるとリスク99%でしょうね。
三井住友海上火災保険株式会社(みついすみともかいじょうかさいほけん、)は、日本の損害保険会社である。MS&ADインシュアランスグループ傘下の完全子会社。 ウィキペディア

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