新入社員こそ「定時で帰る」を徹底すべき明確な理由

コメント

注目のコメント

• 原口 真輝

  大手人事部 リーダー

  ・2020年09月05日

  20代に特に読んで欲しい記事
  残業文化のある企業であれば自分が帰ってその雰囲気を壊しなさい。
  実際勇気がいるしできない人がほとんどだと思いますが、是非そうしてもらいたいものです。
  誰かがやらなきゃ、20代から行動しなければ、昭和時代を生きてこられた方々が気づかない事は多くある。
  
  「井の中の蛙」状態がもったいない事は、20代後半で私は気づいたので、入社時から知っておくと活躍も幅は相当広がると感じます。
• 鴛海 直輝

  フリーランス

  ・2020年09月05日

  量は数字で表せるため万人がわかりやすい指標。
  質は数字で表せないため、チームメンバーや上司がいかにその人のことを観察できるか？が鍵になってくる。
  
  
  定時で帰るためには、自分の意思だけでなく周りの理解が必要なので実際難しいところもある。。。
• 田中 秀樹

  「直感を磨くために本物を知る」
  すごい大事なことだと思いました。
  仕事って直感を理論化・具体化することなんじゃないかな、と最近思っています。