経営者の半数が「ワーケーション導入」に関心 課題は「休暇中の仕事の適切な評価」

コメント

注目のコメント

• 吉川 将之

  某グローバルメーカー FP&A manager

  ・2020年09月04日

  そういう本格的なワーケーションじゃなくて、出張ついでに現地に追加滞在するのを認めて欲しい。わざわざ遠方まで出張してるのに日帰りや1泊くらいで帰社するより、ワーケーションしながらマーケットを実感できるほうが有意義だし、地域貢献にもなるし。
• 前田 雄太

  株式会社まんがたり 代表

  ・2020年09月04日

  ワーケーションしてみた結果だけど、なんか仕事も集中力が欠けて、休みにも没頭しきれず、中途半端になった。
  これはなかなかスキルのいる勤怠スタイル笑
  
  なので、休むなら思い切り休んだ方がいいかなと。
  他の方も書いているが出張時にゆっくりしてきていいよ、とか、本当に集中したい仕事の時に隔絶されるために、遠方に行くとかの方がいいのかなと。
  
  もしくは、リモートワークしつつ、1ー3ヶ月くらい滞在する前提にしたらまた変わるのかなと。
  早くコロナが収まってこういう仕事の新しい形の話を活発にできたら嬉しいですねー。
• 源田 泰之

  ソフトバンク株式会社 執行役員　人事本部長

  ・2020年09月05日

  ワーケーションって観光地などでホテルなどに滞在しながら仕事する。つまり仕事はしっかりやりつつ、場所が違うだけと理解してましたが、休暇中に仕事するってこと？　そりゃ嫌ですねw