UUUM社長、学歴・勤務地不問のスタッフ募集 「どんなことでも言われたらやってくれる人」が条件

コメント

選択しているユーザー

• 加藤 敦子

  メインの組織でも副業の一人会社でも人材育成

  ・2020年09月02日

  いやいや、なんでやねん。
  どんなことでも言われたらやる人こそ正社員でしょ。

注目のコメント

• 佐藤 沙弥

  以前ほぼ日さんが糸井重里さんの秘書役のポジションを募集したとき、
  
  「一般的な『秘書』の役割を、いろいろとはみ出す仕事になるだろう」
  
  という言葉を使っていました。
  恐らく言っている内容の本質は近いと思うのですが、言葉の使い方・メディアの使い方・切り取られ方等々、様々な要素が重なって受け取られ方も変わるのだろうなぁと。アナウンスの仕方は戦略的に選ぶ必要がありますね。本件はあえて様々な受け取り方がされて話題を呼ぶアナウンス方法を取っているものと思います。
  
  ちなみにほぼ日さんの場合は、ウェブサイトにかなり長い文章で説明を書いています。
  https://www.1101.com/recruitment/20150807/hishoyaku/index.html
• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2020年09月02日

  賛否両論あると思うし、上場会社としてのレピュテーションリスクなども分かるが、個人的には「アリ」だと思う。
  上場会社の社長直下で働ける、社長を楽にするというのは社長業の実態が多少なりとも見える可能性があるということ。賛否両論の話題を呼ぶこと含めてやっているのだと思うが、そこは会社としてのリスクリターンに対してのスタンスの話で、人によって違う。「仕事の意味を考えずにがむしゃらに」とあるが、実際にちゃんと成果を出すには意味を考えて先回りすることは必要だと思う。
  人を選ぶ求人だし、リスクも高いが、個々人として魅力あるポジションと捉える人もいるのでは？
• 中村 伊知哉

  iU（情報経営イノベーション専門職大学） 学長

  ・2020年09月02日

  Slackのオーダーに、どこにいてもいいからこなしていく。ユルくて今っぽい募集に見えます。働き方としてもアリでしょう。ブラックだったらやめりゃいいし。でも上場企業だと条件やらルールやらの適用で外部から厳しくチェックされそう。UUUMが提携した吉本興業のような非上場のほうがこういうのも柔軟に設計できそうです。
  （ちなみにぼくも、iU学長オーダーをオンラインでこなす非常勤スタッフを募集中です。）