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計画通りに進められないのは“性格”のせい? 読書の仕方でわかる「正しい計画の立て方」

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    みずほFG 執行役、東京大学(駒場) 運営諮問会議委員、日本学術振興会 男女共同参画推進アドバイザー

    性格を知るのは社会人になってからの仕事上でも大事なことですね。ストレングスファインダーのようなテストも、その結果から自己理解を深めることで、仕事の進め方に活かす訳ですから。

    この記事に話を戻すと、私自身の場合は「保全型」と「拡散型」のMIXかなと思いました。その時々でどちらかがより表出しているような感じですかね。なので、実際には2つというより、もうちょっと複雑にパターンが存在しているように思います。


  • 営業

    自分は16personalitiesを使って自己分析しています。かなり精度も高く、このような計画性含め自分の能力の把握に役立つのでおすすめです。友人にも良くシェアしますが評判良いです。

    https://www.16personalities.com/
    ※日本語にできます。


  • 電気通信大学 キャリア支援センター 特任准教授

    面白い。
    人間の多くは保全型を念頭に置いた計画を作ってる気がするし、そちらのほうがやってる感出せる。積み上げ強い。拡散型はあまり信頼されないやり方だ。

    自分は拡散型な気がする。それでいいんだ、と背中押された気分。


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