「問いのデザイン」が解決するもの：組織に蔓延する2つの病い

コメント

注目のコメント

• 金森 圭二郎

  ↓シンプルでわかりやすい
  
  「問いをデザインする意義」
  ①問題を捉える認識を揺さぶり、課題を再定義する
  ②チームの関係性を揺さぶり、課題解決の対話を促進する