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企業文化の改善が必須ですが、定着と浸透には一定の時間がかかると思います。
そもそも商品に競争力がないから不正までして売りつける事態になっているわけですから、そこを改善できない限りは根本的な解決はできない気がします。
日本郵政グループは本日取締役会を開き、642人の社内処分を追加で決定したとのこと。
「この問題で社内処分を受けるのはこれで1200人を超え」たそうです。

また営業再開の具体的な日程は後日改めて発表するそうです。
【日本郵政、かんぽ保険営業再開へ 「信頼回復から始める」】
https://newspicks.com/news/5177436
>社員一人一人が顧客におわびをするところから

これ、何にも悪いことしていない社員からしたら地獄だな。病みそう。
歩合給、成功報酬型給与体系、の闇の様な気がしてます。
末端の社員でなく、、、
日本郵政グループの生命保険会社。資産規模、顧客基盤は日本最大。直営のほか、郵便局での代理販売が強み。
時価総額
1.11 兆円

業績

日本郵政の100%子会社。郵便業務、銀行窓口業務、保険窓口業務、印紙販売の他、物流、不動産なども手掛ける。

業績