若い人たちを町から転出させない、デジタル化 1万人の町、都農町に若者がチャレンジする場をつくる
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中途半端な高度教育はむしろ人口流出を促進する。地方に人材を受け入れる場が無いし、これから出来るとも思えない。地方は生活満足度の向上を人口増加によって実現しようとする考えを改めるべきである。
注目のコメント
我が町の7年前の姿(取り組み)に似てる…というかそのまんま。
ちなみに我が町の7年後である今は…
むしろ悪化しました
大学で一度町から出たら帰って来ません。
なぜなら大卒を必要な職場がない(給料高いのを嫌がる)からです。キャリア教育を意識させれば意識させるほどもっと広い世界に出たくなります。仕方ないです。
魅力的な仕事を作ると簡単に言われますがIT事業とかの目に見えるモデルケースが無いので、次に企業誘致へと動きましたが回線がクソ重くて企業もそれほど来ず。
5G入れるとかモデルケース作っていかないと教育だけでは歩みが遅すぎて無理があるなと感じてます。
追記
チャレンジの場を作ってもそもそも部活や宿題に学校や地区の行事が忙し過ぎて中々新しいチャレンジの時間がなかったりしますね。
今の子供も大人が思う以上に忙しい！
更に追記
教育委員会の友人から町内中学校→町内高校への進学率が20%ほど落ちていると聞きました。理由はより良い進学先を目指すためですが、家族で進学を期に移住とかもあるようです。
ただ、だからキャリア教育が悪いわけではなく教育と移住定住政策を関連して考える必要はなく、子供の世界が広がれば教育としては成功じゃないかとのことでした。
私もそう思います。このようなビジョンを持った町って良いですね。
社長辞め人口1万人の都農町に移住・起業した理由 50歳を過ぎてもワクワク感を与えてくれる地方の魅力
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