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リスペクトされる50代は能力よりも「目的意識」が高い

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    DEARWONDER CEO & CWO

    50代なんて、余裕でしょう。

    もう50代だからと、カウントダウンを始めるから、枯れていくんですよ。

    リスペクトされるとか、どうでもいいので、まずは60歳定年で終わりという考えを捨てる。

    少なくとも80歳まで働くことを考えましょう。


  • ウイルネス株式会社 代表取締役会長

    私も同様ですが、50歳を過ぎると「人生のまとめの時期に入ったな〜」と感じるようになります。(60歳を超えるとさらにその思いが強くなると思います!)そこで、さらに自分が成し遂げたいことをもう一度、客観的に見て目標を設定することが重要だと感じます。日々の生活に追われていると、なかなか見直すチャンスがありません。一度、立ち止まり「わざわざ時間を作って、世の中の動きと照らし合わせてその後の目的・目標を考えてみること」。特に今のコロナ禍では必要なことだと感じます。


  • 30代からする50代の印象

    ITリテラシーが低すぎて会話にならない
    サボり癖がついてて、仕事しない
    自慢話は時代の良かった時ばかり
    役職者はわりと裸の王様
    そもそもやる気がない

    もう一世代上に行くと、プロジェクトXの様な熱血の方々が多い印象。


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