ジョブズの師が、アップルの人事担当者に会議で命じたこと

コメント

注目のコメント

• 岸井 隆一郎

  株式会社メルカリ People & Culture | OTD & HD HRBP Manager

  ・2020年08月25日

  組織の価値観や日々の成果物の内容は、個々人の関係性（や互いに暗黙的に感じている期待値）によって変わる。
  
  それらを変容させるためにこういった具体的な（身体的な）アクションはとても有効だと思います。