資本政策の定石「事業上のキーマンに対するエクイティ・インセンティブの設定はどのように行うか」

コメント

注目のコメント

• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2020年08月24日

  資金調達ではなく、人材調達、特に幹部採用という観点での資本政策について、事例含めて類型化されていてとても分かりやすい記事。
  リスク・リターンのバランス（SOの価値へのリスク、幹部人材の金銭面でのギャップをどう埋めるか）、成長を一緒にしていく意識を相互に確認するもの、両面があると感じる。
  
  前回記事の『共同創業者・創業メンバーに対するエクイティ付与はどのように行うか』も併せて是非。
  https://visionarybase.com/n/nc0fb3134c432
• Kitano H

  公認会計士

  ・2020年08月24日

  個人的に興味があったが今まで分析していなかったことのど真ん中にはまる記事で嬉しいです。じっくり読もうと思います。
• 牧野 智彰

  株式会社メディカルパーク 代表取締役社長

  ・2020年08月24日

  まったくね。