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このメッセージの真意が知りたいですね。
お父さん、お母さんがよその家に行った時に子どもに対して「ちゃんとお行儀良くしなさいね」
と同じ意味でしょうか。
だとすると、躾の責任は上司や親にありますよね。
「いつまでも学生気分でいるな!」と叫ぶより、
「会社に来たら、怖いおじさんや、気難しいおじさんがいるからその人達の顔色を伺うんだよ!」
と言った方がまだ分かりやすいと思うのだが。
世代に関係なく、古い価値観にとらわれない柔軟な発想を持ち続けましょう。
若い世代だからとか、シニア世代だからとか、決めつける必要はありません。
個人的には、チームのパフォーマンスは、上司となるマネジメントの度量以上にはならないと思いますが、この記事での統制型で、ティール組織によるアンバー型というのは変化には弱いんで、今のVUCAの世界のような状況はつらいんではないかと。
佐藤茜さんと同様、「いつまでも学生気分でいるな!」は聞いたことありませんが、「おれは聞いてないぞ」というのは耳にしたことあるので、「いつまでも学生気分でいるな!」も言う人はいるんだろうなあ、とは思います。そういう人も生き延びられる世界があるんだろうなあ、と。そこに迷い込んでしまった人には同情を禁じ得ないです。
こういうことを言う管理職は「自分がこうあって欲しいと思う方向に忖度して動いて欲しい」というだけで、その願望から外れた人間を平気で非難します。このマインドから抜けられない限り、その会社には主体性のない、指示待ちの人材しか集まらないのではないでしょうか。
学生は学費を払って通うお客様、仕事は価値を生んで対価をもらう提供者。この違いがわからず「教えてください!」マインドが染み付いている新社会人は面倒くさい。教わるな、自分で学んで盗んで超えていけ。