放送中止の東京ガスCM、なぜ批判？何が問題？“就活生を落とす側”大企業に予測不可能

コメント

注目のコメント

• Kazuhisa Kitamura

  株式会社As usual,株式会社Unususl.出張指圧処 慧仁堂 代表お茶汲み係

  ・2014年07月09日

  まず、「傷口に塩を塗られた！」なんて批判する人は、そう感じてしまう現状の自分を分析して欲しい。
  
  少なくとも僕は、このCMをただグチっぽく批判する様な人は採用したいと思えないし、もし仮にそう感じる人事担当が多ければ、内定を貰えないのは自身の責任。
  
  ただ、「それでも前を向いて就活に励む」というオチは、メッセージとして示唆に乏しいとも感じるし、本質的な問題提起や現状改善にフォーカスして欲しいとも思います。
• 一瀬 今日子

  ロンドン在住

  ・2014年07月09日

  すごくいいCMじゃないですか、感動しましたよ。
  まぁ、数人のクレームでファミマがフォアグラ弁当の販売を止めてしまうようなご時世ですからね、そんなもんなんですかね。
  強いて言えば、就職活動はもっと変わっていかないといけないと思います。同じスーツに同じ髪型、表面的で優等生な受け応えなんて誰も期待してないし、入社した後のミスマッチ感が大きすぎて企業も疲弊、新卒も3年持たない、みたいな会社も山ほどありますし。
  別記事でありましたけど、インターンがもっと普及して「囲い込み」ではなく「体験」をして会社を見極めるような形にシフトしたいですね。そうすれば、こんな辛い思いをする学生を減らすことができると思います（二極化しちゃってより厳しくなる人も出てくると思いますが、それはそれ）。
• Jun Inada

  代わりに内定を辞退され続けて泣く人事の話にすれば良いのではないでしょうか。