22年卒、8割が「入社先でテレワークを利用したい」 仕事の上で不安なことは？
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コロナ禍を象徴するようなアンケート結果で興味深い。少し前まではアンケート設問項目にすらならなかったが、まさにコロナ禍において一気にテレワークという言葉が浸透した結果だろう。
場所や時間にとらわれない柔軟な働き方ができるのは魅力に感じると思うものの、個人の動きが見えにくい、成果が上司からどう見られ評価されるのかという不安、仕事とプライベートの切り分け問題など、企業や従業員の双方気になるポイントは数多く。勿論一つの選択肢にはなり得る。新卒テレワークの場合だとセルフマネジメントが気になるもののオンライン環境への抵抗感はないだろうから意外とスムーズに対応できてしまうのだろうと思う。僕らの世代がコロナ、リモートネイティブですね。
リモート超いいです。
10分休憩する間に、選択干したり、米研いだりできますし、通勤に1分も使いません。
反面、不安というか出社したほうが良いのではないかと感じる場面も当然感じます。
当然、リモートがすべての最適解とはなりえません。しかし、1つの解にすることはできると感じました。
個人的にはコロナが落ち着いて出社してみて、その後で定期的に出社するか、地方に移住して完全リモートにするか考えようと思ってます。遠隔ネイティブ世代が社会人となることを歓迎する。あなたがたにwithコロナの働き方を作ってもらいたい。テレワークの利用希望が高いのは当然であるし、まだ働いていないのだから、テレワークであれ何であれ働くことに不安があるのも正常です。
