学生15万人を支援してきた、PERSOL“はたらクリエイティブディレクター” の「就活武装」をはがす面接術

コメント

注目のコメント

• 荒川 和久

  独身研究家／コラムニスト

  ・2020年08月18日

  学生が自己紹介している途中で口をはさみ「ごめん。今日、そのままでいくと落とすよ。どうする？そのまま進める？」とかいう奴。こういうのがパワハラをする。採用権や評価権、人事権を持っている人間が一番言ってはいけない言葉だ。自分の思い通りに人間を支配しようとする心理が出ているね。
  あと、こういう疑問形で相手を追いつめる方法、たとえばミスした部下に「なんでミスしたの？なんでできないの？こうやれって言ったよね？なに？言いたいことなんかある？」という言い方している奴、結構いる。そして、夫に対して言う妻も結構いる。
• Aki Mori

  金融・企業財務ピッカー / 京都大学大学院在籍

  ・2020年08月19日

  これまでの人生の中で、圧迫面接してきた方や初対面にもかかわらず失礼な態度を取ってきた面接官は、全員覚えています。
• 横地 陸

  中小企業 採用担当

  ・2020年08月19日

  え、普通にうざい(笑) 圧迫面接予備軍としか思えないです。
  
  旧態依然の就活スタイルも良くないが、やれ本音だ素の状態だとうるさい人事もむかつきますよね。
  
  適度な距離感でお互いに誠実にコミュニケーションを取る。それが一番ではないでしょうか。