空気を読まない外国人、多文化組織マネジメントの3つの要点

コメント

注目のコメント

• 椿 奈緒子

  メンタリング株式会社 代表取締役 ／新規事業人

  ・2020年08月27日

  外国人だと、ハードな交渉ごとの際のコミュニケーションが結構違う。そういう違いを「面倒」と思い、避けてしまうと、いつまでたっても多文化組織マネジメントはできない。ある程度の忍耐と許容が必要です。結婚なんてさらに必要。
• 関 孝則

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2020年08月18日

  ダイバーシティといってこれをやらない企業も多い。外国人がいなくても世代の違いはこれを求める時代かも「コミュニケーションのベストプラクティスを作る」
• Ueno Atsuko Ray

  働かずに（休みなのに）お給料が出るって事は
  有給休暇は有価物です、使わないと言う事は
  その分の機会収入を献上してると言う事になりませんか？
  有給休暇を使わない＝同じ日数ボランティアしてるってことですよね