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・1人の選手のインテリジェンスより、グループのインテリジェンスの方が優れている
・パスミスをチャンスと捉えている
・スタッフに対して『なんでも自分の方が知っている』というような接し方ではなくなった
プロ経験のない苦い時代を生き抜いたラングニックのすごさは、経営的視点をもった監督でありディレクターだったということです。明日、ライプツィヒは欧州ナンバー1の戦いに向けて準決勝を戦います。
ちょっと野村監督を思い出しました。
「学び続けて変化し続ける」、成長にはこれしかないですね!
ビジネスにも応用可能な考え方だと感じました。