[社説]コロナ禍に打ち勝つ企業の条件は(写真=共同)
日本経済新聞
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注目のコメント
リクルートがこれまで採用した社員数は延べ数万人に及びますが、ほぼ誰も定年退職を考えなかった、ということです。
「リクルートという奇跡」という藤原和博さんの本がありますが、この日本に、この規模で、これだけのベンチャー精神溢れる企業が存在することは奇跡的ですね。
「リクルートの社員の多くが「会社はずっといる場所ではない」と考えていることだ。実際に同社で定年まで在籍した人は、60年に及ぶ歴史の中でわずか13人にすぎないという。」「文化は戦略に勝つ」。
良きカルチャーを根づかせることは、継承していくことは、とても難しい。。。
王道的なAmazonやリクルートの事例は育成に年月がかかるけど、ソニーやGEの例のようにリーダーの決断で即座に改革を進めるケースも。
変革を後押しできるような情報や支援を考えたい