［社説］コロナ禍に打ち勝つ企業の条件は（写真＝共同）

コメント

注目のコメント

• 荒井 太一

  森・濱田松本法律事務所 パートナー 弁護士

  ・2020年08月11日

  リクルートがこれまで採用した社員数は延べ数万人に及びますが、ほぼ誰も定年退職を考えなかった、ということです。
  
  「リクルートという奇跡」という藤原和博さんの本がありますが、この日本に、この規模で、これだけのベンチャー精神溢れる企業が存在することは奇跡的ですね。
  
  「リクルートの社員の多くが「会社はずっといる場所ではない」と考えていることだ。実際に同社で定年まで在籍した人は、60年に及ぶ歴史の中でわずか13人にすぎないという。」
• Moriyama Miho

  物流スタートアップ（ベトナム在住） コーポレートコミュニケーション•文学部英米文学科

  ・2020年08月11日

  「文化は戦略に勝つ」。
  良きカルチャーを根づかせることは、継承していくことは、とても難しい。。。
  王道的なAmazonやリクルートの事例は育成に年月がかかるけど、ソニーやGEの例のようにリーダーの決断で即座に改革を進めるケースも。
  変革を後押しできるような情報や支援を考えたい